Burdur Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası

KISMİ ÇALIŞAN SİGORTALILARA AİT EKSİK GÜN BELGELERİ 2018 YILI MART AYINDAN İTİBAREN SGK’ YA VERİLMEYECEK

SGK yayımladığı genel yazı ile kısmi çalışan sigortalılara ait eksik güne ait belgelerin 2018 Yılı Mart ayı aylık prim hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren verilmeyeceğini, ancak ilgili yılı takip eden yıldan itibaren 10 yıl süreyle saklanacağına karar vermiştir

*Konuya ilişkin SGK Yazısı tıklayınız.

*Konuya ilişkin TÜRMOB mevzuat Sirküleri tıklayınız

2018/2. DÖNEM SMMM ve YMM SINAV BAŞVURULARINA İLİŞKİN DUYURU

*2018/2. Dönem, 7-8 Temmuz 2018 SMMM Mesleki Yeterlik Sınavlarına İlişkin Duyuru için tıklayınız.

*2018/2. Dönem, 30 Haziran - 9 Temmuz 2018 YMM Sınavlarına İlişkin Duyuru için tıklayınız.

İŞÇİLERİ SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞVERENLERE ÖDENECEK ÜCRET FARKI ÖDEMESİNİN SGK ’YA BİLDİRİLMESİ

İşçileri sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere geriye yönelik ödenecek olan ücret farklarına ilişkin ek aylık prim ve hizmet belgelerinin 23 Mayıs 2018 tarihinekadar SGK’ ya verilmesi, karşılığı sigorta primlerinin de 31 Mayıs 2018 tarihine kadar ödenmesi halinde yükümlülükler yasal süresi içinde yerine getirilmiş sayılmıştır.

*Konuya ilişkin Türmob Sirküleri tıklayınız.

NOTERLERCE YAPILACAK DEFTER TASDİKİ ŞERHİ

VUK’ nun 224 üncü maddesi uyarınca noterlerce yapılacak tasdik şerhleri defterin ilk sayfasına yazılması gerekmektedir. Şerhlerin defterin kapağı olarak hazırlanacak boş bir yaprağa yapılması mümkün bulunmamaktadır.

*Konuya ilişkin TÜRMOB yazısı tıklayınız.

YILLIK İŞLETME CETVELLERİ 30 NİSAN 2018 SON

6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu gereği Sanayi Sicil Belgesi almış sanayi işletmelerin 2017 Yılına ait faaliyetleri ile ilgili bilgilerin yer aldığı Yıllık İşletme Cetvelleri’nin Bakanlığın web sayfası https://sanayisicil.sanayi.gov.tr linkinin kullanılarak elektronik ortamda 30 Nisan 2018 tarihine kadar girilmesi gerekmektedir

Yıllık İşletme Cetveli’ni süresi içinde vermeyenlere Kanunun 9 uncu maddesi gereği 1.046 (bin kırkaltı) TL idari para cezası uygulanacaktır.

Daha Fazla İçerik...